⚖️ Permisos de Trabajo y Contratación de Extranjeros en España (Actualización 2025)

En CAPANDI EXTRANJERÍA te ayudamos a tramitar permisos de trabajo bajo el nuevo Reglamento de Extranjería (RELOEX, RD 1155/2024). Existen distintas vías según el tipo de actividad, la situación del extranjero y si el trámite se realiza desde fuera o dentro de España.

👔 1. Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena (Contratación en origen)

Ideal para empleadores que desean contratar a trabajadores desde su país.

Requisitos del procedimiento:

Oferta de empleo formal por parte de una empresa española

Cumplimiento de la situación nacional de empleo (con excepciones)

Acreditación de cualificación profesional exigida

Empresa al corriente en Hacienda y Seguridad Social

Duración:

Autorización inicial: 1 año

Renovación automática por 4 años, si se mantiene la relación laboral

🧰 2. Arraigo Sociolaboral

Para personas que ya están en España en situación irregular y pueden acreditar trabajo anterior.

Requisitos:

2 años de permanencia continuada en España

Contrato actual o vínculo laboral acreditado de al menos 6 meses

Ausencia de antecedentes penales

Duración:

1 año inicial

Renovación directa por 4 años

📄 3. Precontrato de Trabajo

Documento clave en muchos trámites (como el arraigo social o modificaciones).
Incluye:

Identificación de empresa y trabajador

Condiciones laborales ofrecidas

Cláusula que condiciona la contratación a la concesión del permiso

🌾 4. Trabajo de Temporada o Campaña

Pensado para sectores estacionales como agricultura, hostelería o turismo.

Requisitos:

Contrato de duración determinada (hasta 9 meses al año)

Alojamiento y asistencia sanitaria garantizados por el empleador

Compromiso de retorno al finalizar el contrato

Duración:

Máximo 9 meses anuales

Renovable cada temporada por hasta 4 años

🎓 5. Tarjeta Azul UE (Blue Card)

Residencia para profesionales altamente cualificados.

Requisitos:

Contrato mínimo de 6 a 12 meses

Salario superior al 1,5× del salario medio nacional

Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente

Ventajas:

Acceso prioritario a la reagrupación familiar

Movilidad laboral dentro de la UE tras 12 meses

Renovación por 4 años directamente

🔁 6. Modificaciones desde otros permisos

También es posible acceder a una autorización de trabajo desde otras situaciones como:

Residencia por estudios

Residencia no lucrativa

Residencia por circunstancias excepcionales

Estas modificaciones pueden hacerse sin visado y desde España, siempre que se cumplan los requisitos.

🕒 7. Renovaciones unificadas: Nuevo modelo 1+4

El nuevo sistema RELOEX establece que:

Las autorizaciones iniciales tienen una duración de 1 año

Las renovaciones posteriores pasan a ser de 4 años, sin necesidad de modificar el tipo de residencia ni volver a presentar toda la documentación

Este modelo da más estabilidad y continuidad laboral, tanto al trabajador como al empleador.

✅ En CAPANDI EXTRANJERÍA te ayudamos si eres...

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